FETHEMG

Atestado Médico Demissional em 03 (três) vias;
Aviso Prévio em 03 (três) vias;
Carta de preposto p/ o representante do Empregador, no caso de síndico, cópia da Ata de Eleição;
Carta de Referência/Apresentação (só para Conservadoras);
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social atualizada;
Extrato FGTS atualizado;
GFIP/SEFIP (FGTS) dos meses que não estiverem contidos no Extrato;
GRFC – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social;
Guias de Contribuição Sindical dos Empregados dos últimos 05 (cinco) anos;
Guias de Contribuição Confederativa/Assistencial do Empregado dos últimos 05 (cinco) anos;
Guia do Seguro Desemprego;
Livro ou Ficha de Registro de Empregado;
O nome da Federação ou a sigla anotado na CTPS na anotação da Contribuição Sindical;
Quando o pagamento for em Cheque, tem que ser do Empregador e nominal ao Empregado, não podendo ser cruzado, e em caso de analfabeto, somente rescisão em dinheiro e com acompanhante;
Relação Salários Contribuição para INSS (só para Conservadoras);
Apresentar média que justifique a variação salarial do empregado;
Rescisão de Contrato em 05 (cinco) vias;

Horário para Homologação

Segunda a Sexta Feira de 08:00 às 15:00 horas

OBS: A conferência não impede de ter na rescisão qualquer tipo de ressalva no ato da homologação.